襄城：“四个带头”开展反对形式主义官僚主义专项整治活动

    为持续深入整治“四风”顽疾，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步转变党员干部作风，营造干事创业的良好氛围，7月26日，襄城县气象局积极响应县委号召，从坚决反对形式主义、官僚主义着手，着力加强作风建设，充分发挥领导班子的带头表率作用，对全局干部职工高标准、严要求，并做到“四个带头”。
    一是带头廉洁自律。严格执行局领导干部重大事项报告、财务决策公开、民主生活会等监督制度，坚持制度约束权力，让权力在阳光下运行，创建和谐班子集体。
    二是带头执行制度。严格执行上下班签到制度、工作例会制度、每周学习制度、领导决策责任追究制度。对于重大决策事项，要坚持问计于职工，决策于班子的集体研究。
    三是带头落实从严治党主体责任制，要坚持标本兼治，加强纪律建设，强化党内监督，增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，构筑风清气正的政治生态。
    四是带头高效行政。要辩证施策，划定纪律规矩的红线，也要亮起干事创业的绿灯，健全正向激励机制，引导广大干部信念坚定、清正廉洁、敢于担当、干事创业，有力推动气象现代化事业的创新发展。