许昌市气象局在2017年的党建工作中，探索实行“党建工作项目化管理”，让基层党组织在党建工作中做到更好地把握重点、突破难点、凸显亮点，有效破解了部分基层党组织凝聚力不强、创新力不足、执行力不够的难题，促进了创特色、出经验、树品牌。
根据市委《中共许昌市委关于大力实施“五化”管理全面加强机关党的建设的意见》的文件精神，许昌市局印发文件《中共许昌市气象局党组关于印发<许昌市气象局党建工作项目化管理实施办法>的通知》，按照“谁立项、谁负责”的原则，推行“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的工作机制，层层分解任务。许昌市局各党支部积极参与项目申报，各党支部根据工作情况，每个支部申领一个“创新项目”，作为本支部党建工作的亮点突破，最后市局根据各支部申报的总体情况，进行遴选和审批，研究决定市局直属机关党支部申报的项目“创新精神文明创建机制 促进气象事业蓬勃发展”，推荐到许昌市直工委参加项目评选。
积极探索党建工作“虚功实做”的有效路径，将“党建工作项目化”实施情况纳入年终目标责任考核，细化考核内容，强化考核结果的科学运用，对项目管理的成效进行评估。同时，对工作措施不力、未能完成项目计划的，严格“项目问责”。（牛丽）
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